Webdesign & branding studio uit Purmerend
Je projecten zijn indrukwekkend; op je site zijn ze nauwelijks terug te vinden. Dat is zonde, want bij de meeste opdrachtgevers is die site het eerste wat ze zien nadat iemand jouw naam heeft genoemd.
4.9/5 gebaseerd op 30+ reviews van tevreden klantenTobias Jansen
Projectmanager Digitale Dienstverlening, Gemeente Amsterdam
“De samenwerking met Jesse was verfrissend. Zijn aanpak is gestructureerd, zijn communicatie helder en zijn ontwerpkeuzes onderbouwd. Dankzij zijn inzet kunnen wij nu een gebruiksvriendelijkere en toegankelijkere website aanbieden.”
Wiekert Jager
Accountmanager, de Producent
“Jesse's vermogen om gebruikersgericht te denken maakt hem een onmisbare schakel in onze digitale projecten. Hij combineert strategisch inzicht met creativiteit, wat resulteert in oplossingen die écht werken voor onze inwoners.”
Annemarie van Oorschot
Directeur, Groene Groeiers
“Jesse heeft ons enorm geholpen met het vertalen van onze duurzame missie naar een krachtig online platform. Zijn ontwerpen ademen onze visie en zijn gevoel voor detail is indrukwekkend.”
Bedrijven die me vroegen
Je beste werk van vorig jaar zit in de telefoon van je uitvoerder en staat nergens op je site.
Je projectenoverzicht vertelt niet wat jouw rol was, terwijl hoofd- of onderaannemer voor een opdrachtgever alles uitmaakt.
Nergens staat wat voor werk je precies aanneemt en wat niet, dus je krijgt aanvragen die niet bij je passen.
Vacatures staan op Indeed en niet op je eigen site, terwijl een vakman eerst kijkt bij wie hij straks werkt.
“Van de achttien aannemers die ik onderzocht kon ruim een kwart vanaf de homepage nergens laten zien wat ze gebouwd hebben, en twee op de drie hadden geen plek waar iemand kan solliciteren. De mooiste klus van vorig jaar zit in de telefoon van de uitvoerder, niet op de site. Die foto's ophalen en er een paar regels bij schrijven kost een middag, en het verandert meteen wat voor aanvragen er binnenkomen.”
Jesse de GrootDesigner & strateeg bij WebjoyBij een aannemer gaat het zelden mis op kwaliteit. Het gaat mis op het beeld dat iemand van je krijgt voordat hij belt. Een opdrachtgever die jouw naam hoort van een relatie, zoekt je op. Wat hij dan ziet, bepaalt of hij belt met vertrouwen of met twijfel.
Het belangrijkste onderdeel is je projectenoverzicht. Niet een galerij met losse foto's, maar per project een paar regels: wat het was, hoe groot, waar, en wat jij deed. Dat laatste wordt bijna altijd vergeten, terwijl het precies is wat een opdrachtgever wil weten. Hoofdaannemer of onderaannemer is een wereld van verschil.
Daarnaast moet je site het werk eruit filteren dat je niet wilt. Schrijf op welk soort opdrachten je aanneemt, welke omvang, in welke regio. Dat klinkt alsof je werk weggooit, maar in de praktijk houdt het vooral de aanvragen tegen waar je toch nee op zegt. De aanvragen die overblijven zijn completer, en dat scheelt je een hoop bellen.
Dan het onderwerp dat in deze branche vaak het meest oplevert: personeel. Vakmensen zijn schaars en ze kiezen de baas net zo goed als de baas hen kiest. Een werken-bij-pagina met foto's van het team, wat je betaalt aan opleiding, hoe de ploegen zijn ingedeeld en wie de leidinggevende is, doet meer dan een vacaturetekst vol "gedreven collega's". Zet er ook bij hoe iemand solliciteert, en houd dat kort: een app of een belletje is genoeg.
Voor de vindbaarheid geldt iets praktisch: aannemers worden gezocht op werk plus regio. Een pagina die benoemt waar je werkt en wat voor opdrachten je doet, vindt beter zijn weg dan een algemene pagina met "bouwbedrijf" erboven. En certificeringen zoals VCA of een ISO-norm horen zichtbaar op de site, maar dan wel de certificaten die je echt hebt.
Wat je verder niet nodig hebt: een nieuwsbericht uit 2019, een sfeerfilm van vier minuten en een contactformulier met twaalf velden. Vier goede pagina's, een actueel projectenoverzicht en een korte aanvraagroute zetten meer aan het werk dan een site van dertig pagina's die niemand bijhoudt.
Hoe een project van kick-off tot livegang loopt, lees je op de werkwijze-pagina.
Doe de kwalificatie. Binnen 30 seconden weet ik of ik je kan helpen, en zo ja, dan stuur ik je meer info.
Ik schrijf over wat ik tegenkom bij B2B-bedrijven: wat werkt op een website en wat geld kost. Eén mail als er een nieuw artikel staat, verder niets.
De diensten waar bedrijven in deze situatie het vaakst mee beginnen.
De vragen die bijna iedereen stelt, met het antwoord dat ik ook in een gesprek zou geven.
Ja, dat is bij een aannemer eigenlijk het enige onderdeel dat je zelf moet kunnen. Foto's, een paar regels tekst en klaar.
Hoe dat precies werkt stemmen we vooraf af, zodat het ook lukt vanaf de telefoon van de uitvoerder.
Ja, en in deze branche is dat vaak het onderdeel dat het snelst iets oplevert.
Belangrijk is dat er echte foto's op staan en dat solliciteren laagdrempelig is: een appje naar de uitvoerder werkt beter dan een formulier met een motivatiebrief.
Geen showstopper. Telefoonfoto's van de bouw zijn vaak eerlijker dan ingehuurde sfeerbeelden, als ze scherp zijn en bij daglicht genomen.
Voor een paar sleutelprojecten is een fotograaf de moeite waard. Dat hoeft niet voor alles.
Zichtbaar, maar niet als sierlogo's op elke pagina. Zet ze bij de informatie over je bedrijf en bij de aanvraagpagina, waar iemand ze nodig heeft om je te kunnen vergelijken.
Zet er alleen op wat je ook echt hebt: opdrachtgevers controleren dat.
De basis gaat mee: je werkgebied en je soort werk komen terug in de teksten en de opmaak, en je bedrijfsgegevens staan eenduidig op de site.
De rest zit in je Google Bedrijfsprofiel en in reviews van opdrachtgevers. Dat is geen ontwerpklus maar een gewoonte; ik leg uit hoe je die bijhoudt.
Binnen 21 dagen staat het er, mits je binnen 48 uur feedback geeft en in de eerste week je projectfoto's aanlevert.
Vul de kwalificatie in. Binnen 30 seconden weet ik of ik je kan helpen, en zo ja, dan stuur ik je meer info.
Ik schrijf over wat ik tegenkom bij B2B-bedrijven: wat werkt op een website en wat geld kost. Eén mail als er een nieuw artikel staat, verder niets.
